Neolaureato in ingegneria

Neolaureato in ingegneria

Conosci il tuo ruolo

In CGT sappiamo che le competenze tecniche di un Neolaureato in Ingegneria sono fondamentali, ma ci piacerebbe vedere in te anche una bella dose di ambizione professionale. Perché è il solo modo per fare bene in un contesto dinamico e dal respiro internazionale come il nostro.
 
Il primo passo da noi lo farai nelle aree Assistenza Tecnica o Commerciale delle divisioni operative Energia e Movimento Terra. Tanti sono i ruoli di ingresso a cui poter ambire, solo per citarne alcuni tra i più gettonati:
  • product specialist;
  • product support analyst;
  • proposal engineer;
  • sales engineer.
 
Il modo migliore per:
  • orientarsi in una realtà come CGT;
  • conoscere dall’interno i dettagli del nostro business;
  • entrare in contatto con specialisti CATERPILLAR.
 
Siamo un’azienda di prodotti e servizi ad altissimo contenuto tecnologico. Perciò, se condividi con noi questa passione, ci aspettiamo che tu sappia trasmetterla all’esterno. 
C’è chi lo chiama orientamento al cliente, per noi è solo un altro lato della tua preparazione.
 
Un’altra cosa: in CGT siamo abituati agli upgrade frequenti. Quindi non stupirti se la tua evoluzione sarà più rapida di quanto pensi.

Cosa ci aspettiamo da te

In CGT si impara tanto e si impara in fretta. Ma qualcosa vorremmo trovarlo in te da subito:
  • laurea in Ingegneria (Meccanica / Elettrica / Energetica / Civile / Navale / Gestionale);
  • conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B2 - upper intermediate);
  • ottime competenze digitali;
  • una breve esperienza in altri contesti di beni industriali (preferibile).
 
Per conoscerci prima e meglio, abbiamo pensato di creare per te una selezione composta da due test: uno attitudinale, l’altro in lingua inglese, da svolgere online, o durante l’assessment.
 
Cosa consideriamo un “plus”
Sappiamo che ogni neolaureato in ingegneria è diverso, ma ci sono delle competenze “bonus” che cerchiamo di trovare in chiunque voglia unirsi a noi.
  • capacità di lavorare in team;
  • propensione a risolvere problemi in contesti complessi;
  • predisposizione ai rapporti interpersonali;
  • entusiasmo;
  • spirito di iniziativa e innovazione;
  • forte passione per i motori, la meccanica e il mondo della power generation.
 
Il percorso di apprendimento dura in media 2-3 anni. Ecco perché è importante avere la tua disponibilità per brevi trasferte in Italia e all’estero o per eventuali trasferimenti temporanei sul territorio nazionale.

Perché dovresti farlo

Ci sono molte buone ragioni per entrare a far parte di CGT.
Ne abbiamo aggiunte altre cinque. Questo è quello che troverai una volta entrato:
  • percorso di inserimento e formazione professionale;
  • percorso formativo interdisciplinare con docenti esterni della “Business school”;
  • valutazione del potenziale;
  • accesso alla piattaforma e-learning;
  • partecipazione ai corsi di lingua inglese.
 

Il percorso di Marco

Per Marco, l'esperienza sul campo è fondamentale: conoscere a fondo le esigenze dei clienti si rivela la strategia vincente per la realizzazione di un grande progetto di business in tutte le sue fasi.

Il percorso di Gabriele

Gabriele ha definitivo un nuovo ruolo nel tempo, che ha fatto nascere una nuova filosofia all'interno dell'azienda. Proprio per questo, il valore "grow together", promosso da CGT, si è concretizzato nella sua esperienza.

 

Inviaci il tuo curriculum

Se sei qui, è perché senti di avere qualcosa di speciale

Da queste parti lo chiamiamo “Y Factor”, Y come You. Ma in quel Tu, c’è tutta la realtà del Gruppo TESYA.
Le nostre azioni sono ispirate da questi «Valori».
È quanto di più prezioso abbiamo da offrire, e il solo modo in cui crediamo per continuare ad aggiungere valore alla storia.
Quella che scriveremo insieme. A partire da adesso.

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