Sales Engineer e Parts Sales&Services Engineer

1. Conosci il tuo ruolo

2. Cosa ci aspettiamo da te

3. Perché dovresti farlo

4. I percorsi di Davide e Jacopo

Conosci il tuo ruolo

In CGT il Sales Engineer e il Parts Sales&Services Engineer sono due ruoli ad altissimo valore aggiunto.

Come Sales, garantirai ai nostri clienti un servizio di consulenza commerciale completo. Ricorda che in CGT offriamo prodotti e servizi ad elevato contenuto tecnologico, quindi il tuo sarà un supporto sia di tipo tecnico che finanziario. E avrai la responsabilità dello sviluppo del portafoglio clienti.

Come Service, ti occuperai invece della promozione del servizio assistenza. Partendo dalle esigenze dei nostri consumatori, avrai il compito di individuare le migliori soluzioni after sales da proporre loro, e gestirai le relazioni commerciali che ne deriveranno.

Cosa ci aspettiamo da te

Consideriamo il Sales Engineer e il Parts Sales&Services Engineer due figure chiave, lo avrai capito. Perciò ci aspettiamo molto da te.

Oltre alla Laurea in ingegneria (meccanica, navale, elettrica o energetica) o al Diploma Tecnico (da perito industriale), ci piacerebbe che il tuo profilo si completasse con:

un’esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali o tecnico-commerciali;
una buona conoscenza del territorio di riferimento;
un forte orientamento alla trattativa commerciale;
massimo rispetto per gli obiettivi fissati;
buone capacità di lavorare in gruppo;
completa disponibilità alle trasferte sul territorio di competenza.

Cosa consideriamo un “plus”

un buon livello di inglese;
buone capacità relazionali e di negoziazione;
approccio proattivo alla risoluzione dei problemi;
familiarità con la vendita di prodotti o servizi ad alto contenuto tecnologico.

Una volta “a bordo”, ti inseriremo gradualmente nel ruolo. Lo faremo insieme, offrendoti training specifici sui nostri prodotti e sul pacchetto dei servizi che forniamo ai clienti.

Perché dovresti farlo

Sappiamo di pretendere molto da chi vuole far parte di CGT, ma sappiamo anche riconoscere il valore delle persone che ce la fanno. Per questo ruolo ti offriamo:

contratto di assunzione a tempo determinato/indeterminato, in base alla tua esperienza;
retribuzione adeguata alla tua competenza professionale;
auto aziendale;
servizio di mensa (o Ticket restaurant);
percorso di inserimento e formazione professionale;
sistema di valutazione delle competenze e del tuo potenziale;
piattaforma e-learning;
corsi di lingua inglese.

I percorsi di Davide e Jacopo

Nel lavoro di Jacopo è molto importante la relazione, sia con il cliente per coltivare la fidelizzazione, sia verso i colleghi, per lavorare in modo efficace e tempestivo nel rispondere alle esigenze del cliente.

Per Davide invece, il lavoro di squadra è l'elemento che contraddistingue la sua squadra e la arrichisce ogni giorno.

Qualcosa già ci unisce

Se sei qui, è perché senti di avere qualcosa di speciale

Da queste parti lo chiamiamo “Y Factor”, Y come You. Ma in quel Tu, c’è tutta la realtà del Gruppo TESYA.

Le nostre azioni sono ispirate da questi «Valori».

È quanto di più prezioso abbiamo da offrire, e il solo modo in cui crediamo per continuare ad aggiungere valore alla storia.

Quella che scriveremo insieme. A partire da adesso.

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